Junis satsar på digitala ledaraktiviteter

Alla ledare i Junis får ta del av Junis ledaraktiviteter. Genom utbildningar, workshops och seminarier ges möjlighet att utvecklas och höja sin kompetens - allt för att ledarna ska vara för att vara de trygga förebilder de behöver vara. Det utmanande året har inte inneburit färre ledararrangemang - tvärtom kan man erbjuda större utbud än någonsin. Och naturligtvis sker det digitalt!

Vårens digitala utbildningstillfällen bjuder på en stor blandning av inspirerande föreläsningar, aktuell information och möjlighet till erfarenhetsutbyte. Junis ledare får bland annat ta del av att träffa Hanna från ”Portionen under tian” och inspireras till att laga mer billig och vegetarisk mat som passar både vuxna och barn. Man bjuds också in till samtal om tankar, idéer och exempel på hur ledare kan genomföra en öppen och medlemsrekryterande verksamhet där alla känner sig välkomna!

Förbundsordförande, Mona Örjes berättar varför det är viktigt med utbildningarna och varför Junis satsar på dessa.

– I vanliga fall ses ledare i sina föreningar, på distriktsarrangemang och på den årliga Multikursen. Då får de ny kunskap, energi och pepp. Nu när det inte är möjligt vill vi hitta nya sätt för ledare att få påfyllnad och få känna gemenskap. Särskilt för ledare som inte har kunnat vara i barnverksamhet är det viktigt att få känna att man är en del av Junis.

Mona fortsätter att berätta att det både smidigt och miljövänligt att kunna delta i utbildningarna enkelt var man än bor och att det är smart att även kunna få välja vad man själv är intresserad av.

Innan nya Junis-ledare startar en Junis-verksamhet får man gå en ledarutbildning. Under pandemin har Junis utvecklat och ställt om till en digital sådan. Det fanns ett behov att fortsätta utbilda ledare på ett säkert sätt och pandemin gjorde det omöjligt att samla deltagare från olika distrikt. Anders Paulsen och Johan Rapakko, som båda arbetar som verksamhetsutvecklare, berättar att det finns många fördelar med att utbildningen nu finns digitalt.

– En av de största fördelarna är att vi kan utbilda ledare från olika delar av landet samtidigt. En ny ledare får då redan från första kurstillfället känslan av att vara med i ett större sammanhang. För många kan det vara svårt rent tidsmässigt att vara hemifrån en hel helg eller flera kvällar i veckan. Det kan då fungera med en digital utbildning där tid för resor till kurslokalen går bort. En annan stor fördel är att utbildarna kan bo utspritt i landet och ändå samarbeta kring utbildningen.

 

Mona Örjes ser att satsningen på digitala ledararrangemang kommer fortsätta även efter pandemins slut:
– Ledarna är grunden för vår verksamhet och vi vill att ledarna ska inspireras och utvecklas både för barnens skull och för sin egen, därför är de naturligt för oss att fortsätta satsa på ledaraktiviteter. Om pandemin fört med sig något bra så är det att vi upptäckt fördelarna med digitala aktiviteter och i framtiden tror jag att de i högre utsträckning kommer komplettera de fysiska samlingarna, säger Mona.